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惠农区重拳惩治“三不为”干部

稿件来源:本站原创 发布时间: 2017-12-13 11:06:35 字号:TT

  今年,惠农区主动适应经济发展新常态,认真落实“创新驱动、脱贫富民、生态立区”三大战略,扎实做好“浴火重生、腾笼换鸟、无中生有”三篇文章,全力打好经济增长翻身仗,经济发展呈现喜人态势,各项事业取得新进展。惠农区委和各级党组织积极履行全面从严治主体责任,大力加大作风建设,重点整治“三不为”,全区干部作风建设取得阶段性成果,呈现出风清气正的良好态势。
  近期,从上级反馈和惠农区纪委执纪审查中发现:惠农区交通战备办公室原专职副主任赵世荣,违反工作纪律,在自治区政府督查惠农区重点项目建设工作时,准备不充分、态度不端正,工作作风差,被自治区政府督察组在石嘴山市反馈会上点名批评,造成了不良影响;惠农区教育体育局原党委委员、副局长侯磊,违反工作纪律,在自治区体育局检查民生项目时,情况掌握不清,态度不端正,与检查组当场发生争执,分管项目建设推进不力,造成了不良影响。2017年11月30日,赵世荣被免去惠农区交通战备办公室专职副主任,侯磊被免去惠农区教育体育局党委委员、副局长、主任科员职务。2017年12月11日,惠农区纪委分别给予赵世荣和侯磊党内警告处分。
  为进一步严明纪律,强化干部作风建设,12月12日,惠农区对两起违反工作纪律案件进行通报。通报要求:全区党员干部要从上述典型案件中吸取教训,引以为戒,切实认清肩负的责任,强化主动作为意识,认真履职尽责,全力服务我区经济发展。各级党委(党组)要切实履行主体责任,进一步认清形势,加强领导,落实责任,强化措施,充分调动干部履职尽责的主动性和积极性,加强对干部的教育、监督和管理,切实维护人民群众根本利益。并树立“严管是厚爱”思想,对违纪违规问题不遮丑、不护短,坚决查处,用严格的管理教育党员干部少犯错、不犯错、不能错。
  据了解,今年惠农区研究出台了《整治干部“三不为”问题督查问责实施办法(试行)》,大力整治党员领导干部在履行岗位职责过程中存在能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为“三不为”问题,以及少数党员干部在项目推进过程中不愿干事、不敢担当,工作失职、效能低下等“为官不为”问题。截至目前,惠农区已对招商引资和创城工作中履职不到位的14个单位主要负责人进行集体约谈,对4名党员干部进行组织处理,向6个单位发放"黄色警告牌",2个单位发放“橙色警告牌”。(惠农区纪委 马丽娟)